Buenos días,

En esta Newsletter se incluyen todas las noticias y novedades de interés que han sido publicadas en distintos periódicos digitales y relacionadas con oposiciones y procesos selectivos en la semana previa.

La pasada semana, Hacienda y sindicatos han ultimado un acuerdo que creará empleo público y reducirá su temporalidad al 8%. El Ministerio de Hacienda y Función Pública y las principales organizaciones sindicales representantes de los funcionarios (CC.OO., UGT y CSIF) han cerrado prácticamente el pasado jueves un acuerdo en materia de empleo que supone rebajar la temporalidad en el ámbito de las administraciones públicas al 8% en el periodo 2018-2020, así como la creación de nuevo empleo público. El acuerdo previsiblemente supondrá aumentar las tasas de reposición en los sectores prioritarios y no prioritarios, consensuadas en un 100% y en un 75%, respectivamente y, en algunos de ellos, incluso llegar al 115%, como en el caso de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Click para acceder a la noticia

En este sentido, han sido varias las publicaciones digitales que se han hecho eco de esta noticia. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de estadística, al cierre de 2017 había en España 740.700 asalariados del sector público, lo que representa un 24,1% del total. Es decir, uno de cada cuatro empleados públicos tiene un contrato temporal, pero en tres años apenas deberían ser uno de cada diez. Click para acceder a la publicación

Como consecuencia de la creciente oferta de empleo público, en la actualidad existen más opositores y más plazas. Tras diez años de caídas, se alcanzan niveles previos a la crisis. Sin embargo, más plazas conllevan más opositores, mayor motivación y un aumento de la competitividad, lo cual ha supuesto un cambio no sólo en el perfil del propio opositor sino en el perfil del centro de preparación. Click para acceder a la noticiaAdemás, la salida de la crisis y la jubilación de la generación de la Transición aceleran una fase de contratación pública que expertos y altos funcionarios describen como un gran desafío. 

Según una estimación elaborada por CCOO para El Confidencial, una cuarta parte de los empleados públicos en los estratos estatal, autonómico y municipal se jubilarán antes de una década, dejando cerca de 700.000 puestos vacantes. Eso sin contar la consolidación pactada de los 300.000 interinos y de los 300.000 puestos perdidos durante la crisis. Click para acceder a la noticia

Para finalizar, os recordamos que hoy finaliza el plazo para la realización de inscripciones en el proceso selectivo de los cuerpos Administrativos y Auxiliares Administrativos de la Administración General del Estado. Por tanto, si aún no habéis realizado la tramitación de las instancias para participar en dicho proceso selectivo, podéis dirigiros al siguiente enlace y hacedlo inclusive en el día de hoyClick para acceder al enlace

 Saludos y buen comienzo de semana.

AG CONSULTORÍA

NEWSLETTER SEMANAL. NOVEDADES MÁS SIGNIFICATIVAS DE LA SEMANA 19-23 DE FEBRERO DE 2018

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